为什么选择我们
AOXIN 品牌故事
以人为本 模式创新 迭代共赢
技术实践成果
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社会责任报告 质量诚信报告

社会责任报告

1 报告说明

1.1 报告范围

报告是浙江奥星制冷有限公司发布的企业社会责任报告,信息和数据主要涵盖了 2021 年 1 月 1 日至 2021 年 12 月 31 日期间公司各项企业社会责任实践活动,基于报告的延续性和对比性,部分数据和信息不局限于 2020 年。

1.2 编制原则

本报告参考 GB/T36000-2015《社会责任指南》的要求并结合公司实际情况进行编制。

1.3 内容选择

报告内容在选取过程中,公司遵循 GB/T36000-2015《社会责任指南》 的要求中利益相关方参与原则、可持续发展背景原则、实质性原则、完整性原则、平衡性原则、可比性原则、准确性原则、时效性原则、清晰性原则和可靠性原则,从经济、社会、环境三个方面进行陈述,重点报告了公司在劳工实践和人权管理、商业道德管理、产品责任和公益事业管理等方面的责任承担。本报告的数据和信息收集工作按 GB/T36000-2015《社会责任指南》 要求的流程和公司现有实际情况进行。

2 公司简介

浙江奥星制冷设备有限公司成立于1996年,是一家集研发、制造、销售为一体的,专业生产工业制冷设备的综合型企业。总部位于浙江嵊州市,地处甬金高速与绍甘线交汇处,地理位置优越、交通便利。产品主要应用于食品冷冻储加工、工业制冷等用途,主要产品:组合冷库、制冷压缩机组、冷风机、风冷冷凝器、水冷冷凝器、贮液器、干式蒸发器、蒸发式冷凝器、制冷配件等。

公司通过ISO9001质量管理体系认证,具备压力容器制造、制冷设备生产许可证和CCC、CE认证等资质,并荣获了“浙江省科技型企业”、“浙江大学校企合作科研生产基地”,连续十余年获评“AAA”级信用企业、“十强企业”等荣誉。从产品设计研发制造至售后,一站式服务满足客户整体制冷系统需求,凭借专业的技术支持和完善的质量管理体系,奥星产品遍布全国各地,于上海、重庆、广州、石家庄、烟台等地设有分公司,远销海外美国、加拿大、迪拜、南美、东南亚等。此外公司一直以“人”为企业文化的核心,将企业的优良传统、价值观念与企业的经营目标、服务理念、品牌形象相融合,以人为本,考虑到每一位奥星职员在企业的大家庭中得以成长,所有人都有机会在公司发展中创造个性与价值。以人为本,迭代共赢,为客户创造更便利的服务与价值。同时,在材料采购中优先使用节能、低污染产品,这意味着我们在生产中尤其注重可持续发展,努力保持供应链可控的前提下,保证产品的每一个设计、生产环节。

3 合作共赢

依据《公司法》等法律法规要求,公司建立了日益完善的法人治理结构,在机制上保证了对所有股东公平、公正、公开,保障了所有股东享有法律、法规、规章制度规定的各项合法权益。并在经营决策过程中,充分考虑债权人的利益,及时向债权人披露与其债权权益相关的重大信息。公司定期召开会议,不断完善内部各项管理制度,原料采购、验收、入库、保管、出库、生产,以及成品入库、出库等各环节,做到层层有人负责、环环有人签字、时时有人监督,最大限度保护各方利益,实现企业迭代共赢。

4 和谐的劳动关系

公司坚持“以人为本”的理念,通过对各项制度的完善,把实现和维护全体员工的利益提升至战略高度;通过各项具体工作的开展,把对职工权益的保护落到实处每一位奥星职员在企业的大家庭中得以成长,个人的价值得以体现。公司严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求,依法保护员工的合法权益。并按照相关规定和标准制定了包括社保、医保等在内的薪酬福利制度,与所有员工在平等自愿、协商一致的基础上签订《劳动合同》,办理医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险。同时,公司根据自身人才建设特点,不断推进员工培训工作,积极健全以知识、技能管理为基础,以企业发展为导向的培训学习体系。此外,通过建设公司内部交流通道,增强员工对企业的信任,增进员工与领导、员工与员工之间感情,使员工在公司找到归属感。

5 商业道德

公司自成立以来,一直将“诚信”作为企业的宗旨之一,并以最高标准的商业道德约束自己,在运营过程中,公司自觉遵守市场规则,并不断完善各项内控制度,以构筑防范体系,严格监控和防范公司与客户、供应商进行各类商业贿赂活动。公司把供应商、客户视为合作伙伴,致力于与重要客户、供应商等建立顺畅的沟通机制和销售渠道,以实现长期稳定的合作。多年来,公司与各供应商、经销企业维持了良好的合作伙伴关系。

6 产品责任

公司通过产品的研发立项、过程中各类活动记录等一系列相关过程来完成新产品的设计与研发,极其重视知识产权的保护。公司根据《公司安全生产管理制度》将责任落实到岗、明确到人坚持贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针,并定期进行安全检查不断提高全体员工的产品责任意识,落实各项管理措施,保证生产经营秩序的正常进行

7 公益事业

公司在不断发展的同时积极回报社会,热衷投身社会公益事业,发挥企业责任。公司高层领导带领奥星员工积极支持所在地区的教育、基础设施建设等事业,实现企业与地区、社会的和谐发展。

8 读者意见反馈




企业质量诚信报告

1 报告说明

1.1 报告范围

本报告以浙江奥星制冷设备有限公司为主体,依据国家有关法律、法规、规章及相关行业质量标准、规范等进行撰写。报告中关于公司质量诚信和质量管理情况是公司现状的真实反映,本公司对报告内容的客观性负责,对相关论述和结论真实性和科学性负责。

1.2 称谓说明

为表述方便,报告把“浙江奥星制冷设备有限公司”简称为“浙江奥星”、“公司”。

1.3 报告时间和频次

2021年1月1日至2021年12月31日,部分数据及内容超出上述范围。本报告为年度报告。

2 公司简介

浙江奥星制冷设备有限公司成立于1996年,是一家集研发、制造、销售为一体的,专业生产工业制冷设备的综合型企业。总部位于浙江嵊州市,地处甬金高速与绍甘线交汇处,地理位置优越、交通便利。产品主要应用于食品冷冻储加工、工业制冷等用途,主要产品:组合冷库、制冷压缩机组、冷风机、风冷冷凝器、水冷冷凝器、贮液器、干式蒸发器、蒸发式冷凝器、制冷配件等。

公司通过ISO9001质量管理体系认证,具备压力容器制造、制冷设备生产许可证和CCC、CE认证等资质,并荣获了“浙江省科技型企业”、“浙江大学校企合作科研生产基地”,连续十余年获评“AAA”级信用企业、“十强企业”等荣誉。从产品设计研发制造至售后,一站式服务满足客户整体制冷系统需求,凭借专业的技术支持和完善的质量管理体系,奥星产品遍布全国各地,于上海、重庆、广州、石家庄、烟台等地设有分公司,远销海外美国、加拿大、迪拜、南美、东南亚等。此外公司一直以“人”为企业文化的核心,将企业的优良传统、价值观念与企业的经营目标、服务理念、品牌形象相融合,以人为本,考虑到每一位奥星职员在企业的大家庭中得以成长,所有人都有机会在公司发展中创造个性与价值。以人为本,迭代共赢,为客户创造更便利的服务与价值。同时,在材料采购中优先使用节能、低污染产品,这意味着我们在生产中尤其注重可持续发展,努力保持供应链可控的前提下,保证产品的每一个设计、生产环节。

3 企业质量理念

一直以来公司将产品品质视为公司的创业之本、兴业之基。贯彻品质理念的首要工作是强化品质意识、落实品质责任。自公司成立起,严格按照质量管理体系标准要求、管理手册要求、程序文件要求等执行,经营者和管理者主动树立品质意识、主动承担品质责任,努力做到谁生产谁负责,谁受益谁指责,使企业的质量管理体系得到有效运行。

4 企业质量管理

4.1 质量管理机构

公司总经理亲自主持以质量为核心的经营战略调查、研讨和制订。公司为确保质量管理层层落实到位,组建了质量管理班子。向顾客、相关方和第三方证实本公司具备提供质量诚信产品和质量诚信服务的能力。

公司成立以总经理为首的质量管理组织,质量管理机构设专职人员负责。公司的质量管理工作,各部门设立相应的质量管理组织,负责本部门的质量管理工作。质检部门人员深入到生产各个方面,分别负责原材料、半成品、成品质量的检验、控制、监督和管理工作。

4.2 质量管理体系

公司根据ISO9001标准要求建立了以设计、开发、生产、销售、服务于一体的质量管理体系,不断强化质量管理工作,推动了公司的综合竞争力,产品质量、市场占有率。公司坚持“以人为本”,推行清洁和安全生产,无重大设备、伤亡、火灾等安全事件的发生。质量管理体系包括从顾客和相关方要求的识别、产品设计开发、设施建设、生产控制、监视和测量、销售服务的各项质量、环境、职业健康安全管理活动。为满足顾客、员工、供应商、社会和合作伙伴五大利益相关方的要求,在公司各层建立了相应的战略规划、质量目标。以公司绩效考核体系为依托,设立了质量考核KPI和质量问责制。

4.3 质量诚信教育

质量诚信教育是做好质量诚信管理工作的内生力,是一项树立和凝聚企业核心价值观的长期工作。公司通过员工手册、网站等,同时将质量诚信教育纳入公司培训计划内,通过培训评价对培训效果进行验证,在全公司范围内推广和宣传质量诚信的精神。

公司在品牌知名度不断提升的同时,高度重视企业质量诚信建设,树立先进的企业价值观和正确的经营理念,守法经营,自觉接受有关部门的监督管理。公司严格按照有关法律法规的规定和奥星制冷的各项规章制度,真实、准确、及时、完整地披露信息。

5 质量诚信管理

守法经营、诚实守信是一个企业持续健康发展的前提。多年来公司一直本着对消费者、对员工的高度责任感进行生产经营。从管理层到一线员工,始终坚持以产品质量为先,从设计开发、采购、生产过程控制、产品检测、售后服务等方面都严格按照国家标准及相关法律法规要求执行,实现从设计开发-采购-生产-售后,全过程的跟踪监测及管理,以便为顾客提供满足需求与期望的产品。

高层领导严格遵循《公司法》、《经济法》、《合同法》、《安全生产法》、《环保法》、《劳动法》以及其他相关法律法规,加强员工法律知识培训,配合政府部门开展普法教育活动,使诚信守法的作风深入公司全体员工的意识和行为。

6 产品质量责任

6.1 产品质量水平

公司严格遵守《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规,依法诚信经营。依法管理和生产,落实质量安全主体责任。建立健全各项管理制度,完善各项记录和台账。公司周围环境、生产现场符合国家标准规定的要求。

6.2 产品售后责任

公司指定并执行《质量考核管理规定》,当有产品出现问题时,销售部接到顾客通知时,要及时了解问题产品具体情况,进行分析,然后填写问题产品审批表,由销售部经理、财务部经理、总经理审批后提出处理意见。

6.3 企业社会责任

公司在致力于自身发展的同时,积极主动履行社会责任。近年来,公司积极建设环境友好型企业,全面贯彻落实科学发展观,坚持在发展中兼顾经济效益与社会效益,促进经济、环境、社会的和谐可持续发展。

6.4 质量信用记录

公司先后获得“年度浙江优质推广产品” 、浙江省工商企业信用A级“守合同重信用”单位、获评AA级浙江省“守合同重信用”企业等多项殊荣。在本报告期内的质量信用记录良好,未出现违法违规记录、监督抽查不合格记录和质量安全事故记录。